Secteurs d’interventions
Les publics que nous accompagnons
Bénéficiaires RSA
- Programme Liens pour l’Insertion Consolidée (LIC)
- Programme Insersanté
- Accompagnement psychosocial et levée des freins culturels
- SAS Bilan Diagnostic
Jeunes Mission Locale
- Accompagnement vers l’emploi et la formation
- Travail sur l’estime de soi et le projet professionnel
- Levée des freins sociaux et culturels
Femmes monoparentales
- Accompagnement global (social, psychologique, professionnel)
- Garde d’enfants et conciliation vie familiale/professionnelle
- Renforcement de l’autonomie
Personnes en situation de handicap
- Accompagnement individualisé et participatif
- Co-construction de parcours d’insertion
- Recherche-action (projet FIRAH)
Personnes rencontrant des problèmes de santé difficiles à dépasser
- Programme CHIFA (Culture, Handicap, Insertion, Formation, Accompagnement)
- Accompagnement des personnes dont les représentations culturelles constituent un frein à l’accès aux soins
- Approche interculturelle en santé
Habitants des parcs HLM
- Programme « Habitat, Santé et Cultures »
- Compréhension des représentations culturelles de l’habitat et de la santé
- Adaptation des messages de prévention santé aux réalités culturelles
- Accompagnement interculturel et vivre-ensemble
- Partenaires : ADOMA, 13 Habitat, Pluriel Novilia
Personnes en rémission post-cancer
- Programme « Nouveau Départ »
- Accompagnement du retour à l’emploi
- Soutien psychologique et réappropriation du corps
Seniors actifs
- Ateliers « Bien Vieillir »
- Maintien du lien social et de l’autonomie
- Prévention santé adaptée
Primo-arrivants : Excellence française pour votre certification DELF
- Préparation aux examens DELF A1, A2, B1, B2
- Pédagogie adaptée aux adultes en parcours d’intégration
- Accompagnement administratif pour la carte de résidence
- 🚀 Taux de réussite : 89%
- Formation éligible aux financements OFII, OPCO, Région
Primo-arrivants et réfugiés
- Accompagnement psychosocial et de santé
- Prise en compte des traumatismes, violences et déchirements culturels
- Accompagnement interculturel vers l’insertion
Personnes éloignées de l'emploi par manque de mobilité
- Programme « Nouveau Départ – Mobilité »
- Levée des freins à la mobilité (psychologiques, culturels, pratiques)
- Apprentissage de l’autonomie dans les déplacements
- Accompagnement à l’utilisation des transports en commun
- Partenariat Transdev
Migrants âgés en résidence sociale ADOMA
- Accompagnement psychosocial et de santé
- Prise en compte des traumatismes, violences et déchirements culturels
- Accompagnement interculturel vers l’insertion
Nos modalités d'intervention
Accompagnement psychosocial
- Écoute, soutien, renforcement de l'autonomie, travail sur les freins personnels et sociaux
Levée des freins culturels
- Approche interculturelle, adaptation des dispositifs aux réalités des personnes, création de ponts entre univers culturels
Accompagnement psychologique transculturel
- Prise en compte des dimensions culturelles de la souffrance psychique, des représentations de la santé, des parcours migratoires et des traumatismes
Programme CHIFA
- Accompagnement spécifique des personnes dont les représentations culturelles de la santé constituent un obstacle à l'accès aux soins, au suivi médical ou à l'observance thérapeutique.
- Construction de ponts entre univers culturels et système de santé français.
Programme "Habitat, Santé et Cultures"
- Ateliers collectifs auprès des locataires : compréhension anthropologique des usages de l'habitat.
- Représentations culturelles de la santé domestique, approche interculturelle pour le vivre-ensemble.
- Prévention santé adaptée aux diversités culturelles.
Programme "Nouveau Départ - Mobilité"
- Accompagnement des personnes dont le manque de mobilité constitue un frein majeur à l'emploi.
- Levée des appréhensions psychologiques (peurs, anxiété), déconstruction des freins culturels (femmes, rapport aux transports).
- Apprentissage pratique des réseaux de transports, autonomisation progressive.
Financé par Transdev.
Nos interventions pour les structures :
Diagnostic territorial et analyse des besoins
- Formation des équipes au travail interculturel
- Accompagnement de projets innovants
- Supervision et analyse de pratiques
- Recherche-action participative
Pour qui ?
- Conseils départementaux, CCAS, associations, MDPH, missions locales, centres sociaux, résidences sociales, bailleurs sociaux, structures de santé, CNAM, Université de Lorraine, Université Catholique de Lille, Université pour Tous de Bourgogne...
Nos formations
Vous êtes en première ligne face à la complexité ?
Nous développons vos compétences.
Interculturalité appliquée
Compréhension des mécanismes interculturels, analyse des dynamiques d’altérité, identification et déconstruction des discriminations (directes, indirectes, systémiques), communication interculturelle.
Santé mentale en contexte interculturel
Repérage de la souffrance psychique, orientation, accompagnement adapté, approche psychologique transculturelle.
Approche anthropologique du soin
Corps, culture et représentations de la santé, adaptation des pratiques de soin et de prévention.
Gestion des situations complexes
Violence, précarité, traumatismes, parcours migratoires, urgences sociales.
RPS et prévention du burn-out
Prendre soin de soi pour prendre soin des autres, régulation émotionnelle, supervision.
Accompagnement des parcours de vie
Bilan diagnostic, projet personnalisé, levée des freins, mobilisation des ressources.
Pour qui ?
Travailleurs sociaux, éducateurs, soignants, psychologues, infirmiers, conseillers insertion, référents parcours, gardiens d’immeuble, accompagnateurs sociaux, médecins, personnel hospitalier.
Nos solutions
Vous voulez des équipes soudées, sécurisées et performantes ? Nous créons les conditions de la cohésion.
SST / MAC SST adapté aux équipes multiculturelles
Industrie, BTP, Santé, Services : formations qui intègrent les dimensions interculturelles et psychosociales
Prévention des RPS
Diagnostic, plan d’action, accompagnement du changement, formation des managers
Communication Non-Violente (CNV) en milieu interculturel
Gestion des conflits, écoute active, expression des besoins, adaptation culturelle
Management interculturel
Cohésion d’équipes diverses, leadership adapté, résolution des tensions
Formation DELF
Français professionnel pour l’insertion et la montée en compétences
Santé mentale au travail
Repérage, écoute, orientation, création d’un environnement de travail sain
Pour qui :
Industrie, BTP, santé, logistique, transport, services, EHPAD, bailleurs sociaux